컬렉팅의 혁신을 ​만들어가는 ​포카마켓

우리가 ​그리는 컬렉팅의 ​미래

포카마켓은 ‘컬렉팅의 혁신’이라는 비전 ​아래, ​전 세계 ​팬들이 더 쉽고 ​안전하게 포토카드를 ​수집할 ​수 있는 ​환경을 ​만들어가고 ​있습니다. K-POP 팬덤 ​문화의 ​핵심인 포토카드 컬렉팅은 ​단순한 ​취미를 ​넘어, 전 세계 ​팬들을 연결하는 ​중요한 ​문화 활동입니다. ​

우리는 이 ​컬렉팅 ​경험을 혁신하여 누구나 ​신뢰할 수 ​있는 환경에서 자신만의 컬렉션을 완성해갈 수 있도록 돕고 있습니다.

컬렉팅 혁신을 현실로 만들어온 여정

2021년 4월, 트위터에서 비효율적으로 이루어지던 거래 방식을 개선하며 시작된 포카마켓은,

팬덤 컬렉팅 문화 전체를 재정의하는 도전을 이어왔습니다.

먼저 ‘1:1 매칭 거래’ 시스템을 도입하여 국내 거래의 신뢰성을 높였고,

이어서 ‘인벤토리 입고 거래‘를 통해 200개국 이상의 글로벌 거래를 가능하게 만들었습니다.

2025년에는 C2C 플랫폼 ‘USED‘을 런칭하며

전 세계 어디서나 누구나 자유롭게 포토카드를 사고팔 수 있는 환경을 구축했습니다.

디지털 경험을 넘어 오프라인으로도 확장했습니다.

글로벌 관광객들이 직접 포토카드를 만나고 픽업할 수 있는 ‘포카스팟(PocaSpot)’을 통해

온·오프라인이 연결된 새로운 컬렉팅 경험을 제공하고 있습니다.

또한 2025년 2분기부터 본격화한 B2B 사업은 매 분기 150% 이상의 성장을 기록하며,

국내외 파트너사들과 함께 팬덤 비즈니스의 새로운 가능성을 열어가고 있습니다.

포카마켓 홈페이지(국내)

포카마켓 홈페이지(글로벌)

포카스팟 홈페이지

전 세계 팬들의 컬렉팅 경험을 혁신하는 여정에 함께하고 싶다면,

지금 인플루디오에 합류하세요.

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국내 마케팅 파트 소개

국내 마케팅 파트는 파트장, 콘텐츠 마케터, 그리고 이번에 합류하실 그로스 마케터로 구성되는 3인 팀이며, 국내, 글로벌, 오프라인 마케팅 파트로 이루어진 마케팅 팀 중에서 국내 사업부의 마케팅을 담당합니다. 
작은 팀인 만큼 각자가 자기 영역의 전략부터 실행까지 오너십을 갖습니다.
그로스 마케터는 국내 CRM과 퍼포먼스 마케팅을 처음으로 전담하는 자리로,
유입부터 전환, 복귀까지 퍼널 전체를 한 사람이 설계하고 그 성과를 본인의 이름으로 증명할 수 있습니다.

주요 업무

• 사업부 OKR과 이를 달성하기 위한 KPI를 기준으로 그로스 마케팅 전략 설계 및 실행 — 단순 세팅·운영이 아닌 프로덕트 차원의 문제 정의와 개선까지 포함
• 플랫폼 내 다양한 서비스를 이해하고 서비스별 유저 여정 개선 및 전환율 향상
• Notifly, Braze 등 CRM 솔루션 기반 세그먼트·트리거 자동화 캠페인 구축·운영 (앱푸시, 인앱 메시지, 카카오 브랜드메시지 등)
• 팬덤 맥락을 캠페인 타이밍과 메시지 개인화에 반영
• 전환을 포함한 CRM 성과 지표 정의 및 관리
• Meta, Google Ads, X(Twitter) 등 셀프서빙 매체 직접 세팅·운영·최적화 (신규 유저 획득 및 리타게팅)
• 채널 믹스·예산 전략 수립, CAC/ROAS 등 핵심 지표 기준 캠페인 최적화
• 기획, 개발, 디자인 등 다양한 유관 부서와 협업하며 캠페인 실행 및 프로덕트 개선을 함께 추진

자격 요건

• CRM 마케팅 실무 경력 3~5년 (모바일 앱·커머스·플랫폼 서비스 경험) 혹은 그에 준하는 경험이 있으신 분
• Notifly, Braze 등 CRM 솔루션으로 세그먼트·트리거 기반 자동화 캠페인을 직접 설계·운영해 본 경험이 있으신 분
• 가설 → 검증 → 개선 사이클을 주도적으로 운영하고, 수치로 성과를 설명하실 수 있는 분
• Meta, Google Ads, X(Twitter) 등 셀프서빙 매체를 직접 운영해 본 경험이 있으신 분
• 기획, 개발, 디자인 등 다양한 유관 부서와 원활하게 협업 가능한 분

우대 사항

• K-POP, 엔터테인먼트, 팬덤 산업에서 직접 마케팅을 운영해본 경험이 있으신 분
• 주니어 마케터를 매니징하고 성장시켜본 경험이 있으신 분
• 데이터 분석 도구(Amplitude, Mixpanel, GA4, AppsFlyer 등)를 직접 사용하여 데이터 분석을 한 경험이 있으신 분
• AI 도구를 콘텐츠 기획·소재 제작·시장 리서치 워크플로우에 자연스럽게 녹여본 경험이 있으신 분
• 영어 비즈니스 커뮤니케이션이 원활하신 분 (글로벌 파트너·에이전시와 직접 소통)
• C2C / C2B2C 마켓플레이스 또는 크로스보더 커머스 경험이 있으신 분

인플루디오가 일하는 방식

구성원의 성장이 곧 회사의 성장이라 믿어요.

• 우리는 서로의 성장을 위해 적극적으로 피드백하고, 필요한 지원은 아끼지 않아요.

수평적으로 소통하며 빠르게 실행해요.

• 직급보다 역할에 집중하며, 모든 팀원이 자유롭게 의견을 제시하고 빠르게 실행합니다.

팀플레이어로서 주도적으로 문제를 해결해요.

• 스스로 문제를 발견하고 해결하는 주도성을 중요하게 여기며, 개인이 아닌 팀플레이어로서 임팩트 있는 성과를 만들어갑니다.

혜택 및 복지

1. 업무에 몰입하며 성장할 수 있게

• 인플루디오 구성원 설문조사 결과 만족도 1위! ‘함께 일하는 동료’
• 8시 ~ 10시 사이에 자유롭게 출퇴근해요.
• 유연한 근무를 위해 반반차까지 활용 가능해요.
• 월 1회 자유로운 원격 근무제를 운영해요.
• 효율적인 업무를 위한 기본적인 업무 장비(노트북, 모니터, 마우스, 키보드)를 지원해요.
• 월별로 구성원 개인마다 각자 선호하는 AI툴을 적극 지원해요.
• 업무 성장을 위해 교육비, 도서비를 지원해요.

2. 열심히 일한 만큼 보상과 리프레시는 확실하게

• 반기별 성과 인센티브 제공으로 성과에 대해 확실하게 보상해요.
• 자기 계발을 위해 자유롭게 활용할 있도록 최소 연 60만원의 복지 포인트를 지급해요.
• 리프레시를 위해 여름에는 5일 간의 워케이션 or 2일 휴가 둘 중 1가지를, 겨울에는 설연휴 쯤 1일 휴가를 제공해요.
• 생일이 있는 달에는 반차로 조기 퇴근하고, 명절에도 두둑한 선물을 드려요.
• 1, 2주년 근속 기념일에는 개인의 취향을 반영한 선물을 드려요.
• 3, 5, 7주년 근속 기념일에는 두둑한 휴가 지원비와 함께 리프레시 휴가를 제공해요.
• 각자의 입맛을 반영한 맛있는 간식과 커피는 무한으로 제공해요.

3. 구성원이 자유로운 소통으로 성장에 집중할 수 있게

• 직급 불문, “-님"으로 부르는 수평적인 소통 문화를 가지고 있어요.
• 분기별 타운홀 미팅을 통해 회사의 성과와 방향성을 공유해요.
• 분기별 2회 수요일 스페셜 런치로 2시간 동안 구성원들과 여유롭고 맛있는 점심 시간을 가져요.
• 팀 워크샵으로 팀을 단단하게 만들어요.
• 반기별 전사 행사로 모든 구성원이 하나의 팀이 되는 시간을 가져요.

채용 절차

• 서류 전형 ＞전화 인터뷰＞1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 최종 합격
  
  • 마케팅 포트폴리오 첨부 필수 
  • 절차는 지원자의 이력과 경력에 따라 추가되거나 생략될 수 있습니다. 
    
    • 전화 인터뷰: 채용 담당자와 처우 등 기본 사항들에 대해 30분 미만 동안
    • 1차 인터뷰: 소속 팀원과 직무 역량에 대해 약 1시간 동안
    • 2차 인터뷰: 협업 팀원과 컬쳐핏에 대해 약 1시간 동안
• 동일 포지션 1개월 내 중복 지원은 불가합니다.
• 최종 합격 시 수습 기간 3개월이 적용됩니다. (급여 100%)