인플루디오는 POCA를 만드는 K-POP 기업이에요

2021년 포토카드 거래 마켓 '포카마켓(지금의 POCA MARKET)'으로 시작해, 지금은 거래 · 오프라인 공간 · 글로벌 유통 · 컬렉터블 인증 · 오리지널 IP 다섯 개 사업으로 전 세계 팬의 K-POP 경험을 넓혀가요.

• 2025년 10월 포토카드 누적 입고 1,000만 장 돌파
• 2026년 1월 홍콩 MTR 파트너십으로 POCA SPOT 첫 해외 진출
• 2026년 10월 기준 100개국 이상의 팬 · 매달 1,500만 번 이상의 시세 조회
• 글로벌 파트너 일본 Mercari · 영국 HMV · 미국 TikTok 등과 함께하고 있고, 일본 신오쿠보까지 POCA SPOT을 넓혀가고 있어요

팀 소개

사업개발팀은 인플루디오의 다음 사업을 만드는 팀입니다.
글로벌 K-POP 포토카드 거래 플랫폼 포카마켓과 오프라인 매장 POCA SPOT처럼, 아직 시장에 없는 K-POP 팬을 위한 새로운 사업을 기획하고 전략을 수립합니다.

우리가 일하는 방식

• 작게 실험하고 빠르게 판단합니다. 완벽한 계획보다 작은 가설을 시장에서 확인하고, 결과에 따라 확장 · 개선 · 피봇을 정합니다.
• 데이터로 말합니다. 감이 아니라 지표를 근거로 논의하고 결정합니다.
• 의사결정이 빠릅니다. CEO · 팀장과 직접 논의하고, 좋은 아이디어는 직급과 상관없이 바로 실행됩니다.
• AI를 동료, 비서처럼 사용합니다. 리서치 · 기획 · 문서화에 AI를 적극 활용해 소수 정예로 빠르게 움직입니다.
• 현장에서 답을 찾습니다. 팬과 소비자가 있는 곳에 직접 가서 보고, 듣고, 기획에 반영합니다.

채용 배경

사업개발팀은 K-POP 팬을 위한 프리미엄 신사업의 첫 시장 검증을 준비하고 있습니다. 구체적인 사업 내용은 대외비로, 면접 과정에서 안내드립니다.

이번 채용의 핵심은 K-POP 팬들의 소유욕구를 자극하고, 신사업에 몰입하는 경험을 만드는 것입니다. 소비자 타깃을 위한 프로모션 기획과 그 반응을 데이터로 검증하는 일까지 함께 만들어 갈 팀원을 찾습니다.

마케팅과 콘텐츠 및 공간 기획, PM 경험이 있는 분이라면 더욱 환영합니다. 신사업을 처음부터 시장에 내놓는 과정을 가장 가까이에서 경험할 분을 모십니다.

주요 업무

• 데이터 기반 분석 · 검증: 신사업 PoC의 실험 지표를 설계하고 측정해, 다음 단계의 판단 근거를 정리합니다.
• 신사업 런칭 프로모션 기획: 신사업을 시장에 처음 선보이는 과정 전반의 프로모션 전략을 기획합니다.
• 프로젝트 PM: 신사업 TF팀의 마케팅 · 개발 · 디자인 · 현장 담당자와 일정과 산출물을 조율합니다.
• 글로벌 팬덤 리서치: 북미 · 중국 · 일본 내 K-POP 팬덤 트렌드와 국내외 프로모션 사례를 조사합니다.
• 신사업 검증 실험 기획 · 실행: 타깃 고객, 제공 가치, 가격, 구매 경험 등에 대한 가설을 세우고, 이를 확인할 작은 실험을 설계하고 직접 운영합니다.

자격 요건

• 마케팅, 프로젝트 PM, 콘텐츠 기획 중 한 가지 이상의 실무 경험 (2년 이상)
• 데이터를 근거로 가설을 세우고, 지표로 검증하고, 사업을 분석할 수 있는 분
• K-POP 팬덤과 K-POP 문화에 대한 깊은 이해
• AI 도구를 적극 활용해 리서치 · 기획 · 문서화의 속도와 질을 높일 수 있는 분
• 여러 팀과 협업하며 일정과 산출물을 끝까지 챙기는 분

우대 사항

• 팝업스토어 · 전시 · 이머시브 공간 기획 및 운영 경험
• 엔터사 마케팅 또는 팬마케팅 근무 경험
• 컨설팅펌 또는 콘텐츠 및 플랫폼 기업 인하우스 사업전략(사업기획) 근무 경험
• 북미 · 중국 · 일본 팬 커뮤니티 리서치 또는 커뮤니티 운영 경험
• 신사업 · 스타트업에서 0→1 경험
• GA 등 분석 도구, 스프레드시트 활용 능력
• 일본어 또는 중국어 커뮤니케이션 가능자

인플루디오가 일하는 방식

• 고객에서 시작해요 — 모든 판단은 팬이 실제로 겪는 불편에서 출발해요.
• 중요한 것에 집중해요 — 할 수 있는 일보다 해야 하는 일을 먼저 골라요.
• 빠르게 해봐요 — 완벽한 계획보다 빠른 실행과 배움을 택해요.
• 해본 적 없는 일에 도전해요 — 정답이 없는 문제를 기꺼이 맡아요.
• 스스로 움직여요 — 누가 말하기 전에 먼저 문제를 발견해요.
• 끝까지 책임져요 — 시작한 일은 결과까지 우리 일이에요.

혜택 및 복지

1. 업무에 몰입하며 성장할 수 있게

• 인플루디오 구성원 설문조사 결과 만족도 1위! ‘함께 일하는 동료’
• 8시 ~ 10시 사이에 자유롭게 출퇴근해요.
• 유연한 근무를 위해 반반차까지 활용 가능해요.
• 월 1회 자유로운 원격 근무제를 운영해요.
• 효율적인 업무를 위한 기본적인 업무 장비(노트북, 모니터, 마우스, 키보드)를 지원해요.
• 월별로 구성원 개인마다 각자 선호하는 AI툴을 적극 지원해요.
• 업무 성장을 위해 교육비, 도서비를 지원해요.

2. 열심히 일한 만큼 보상과 리프레시는 확실하게

• 반기별 성과 인센티브 제공으로 성과에 대해 확실하게 보상해요.
• 자기 계발을 위해 자유롭게 활용할 수 있도록 최소 연 60만원의 복지 포인트를 지급해요.
• 리프레시를 위해 여름에는 5일 간의 워케이션 or 2일 휴가 둘 중 1가지를, 겨울에는 설연휴 쯤 1일 휴가를 제공해요.
• 생일이 있는 달에는 반차로 조기 퇴근하고, 명절에도 두둑한 선물을 드려요.
• 1, 2주년 근속 기념일에는 개인의 취향을 반영한 선물을 드려요.
• 3, 5, 7주년 근속 기념일에는 두둑한 휴가 지원비와 함께 리프레시 휴가를 제공해요.
• 각자의 입맛을 반영한 맛있는 간식과 커피는 무한으로 제공해요.

3. 구성원이 자유로운 소통으로 성장에 집중할 수 있게

• 직급 불문, “-님"으로 부르는 수평적인 소통 문화를 가지고 있어요.
• 분기별 타운홀 미팅을 통해 회사의 성과와 방향성을 공유해요.
• 매월 셋째주 수요일 스페셜 런치로 2시간 동안 구성원들과 여유롭고 맛있는 점심 시간을 가져요.
• 팀 워크샵으로 팀을 단단하게 만들어요.
• 반기별 전사 행사로 모든 구성원이 하나의 팀이 되는 시간을 가져요.

채용 절차

• 서류 전형 ＞전화 인터뷰＞1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 최종 합격 
  • 절차는 지원자의 이력과 경력에 따라 추가되거나 생략될 수 있습니다. 
    
    • 전화 인터뷰: 채용 담당자와 처우 등 기본 사항들에 대해 30분 미만 동안
    • 1차 인터뷰: 소속 팀원과 직무 역량에 대해 약 1시간 동안
    • 2차 인터뷰: 대표이사와 컬쳐핏에 대해 약 1시간 동안
• 동일 포지션 1개월 내 중복 지원은 불가합니다.
• 최종 합격 시 수습 기간 3개월이 적용됩니다. (급여 100%)