인플루디오는 POCA를 만드는 K-POP 기업이에요.

2021년 포토카드 거래 마켓 '포카마켓(지금의 POCA MARKET)'으로 시작해, 지금은 거래·오프라인 공간·글로벌 유통·컬렉터블 인증·오리지널 IP 다섯 개 사업으로 전 세계 팬의 K-POP 경험을 넓혀가요.

• 2025년 10월, 포토카드 누적 입고 1,000만 장 돌파
• 2026년 1월, 홍콩 MTR 파트너십으로 POCA SPOT 첫 해외 진출
• 2026년 10월 기준, 100개국 이상의 팬 · 매달 1,500만 번 이상의 시세 조회
• 일본 Mercari·영국 HMV·미국 TikTok 등 글로벌 파트너와 함께하고 있고, 일본 신오쿠보까지 POCA SPOT을 넓혀가고 있어요

더 알아보기 → infludeo.com

세일즈 파트 소개

세일즈 파트는 작은 팀이지만, 명확한 목표 설정과 실행으로 빠르게 성과를 만들어온 조직입니다.
현재 사업부 리드 중심으로 운영되고 있으며, 이번 영업관리 포지션은 세일즈 초기 멤버로서 큰 임팩트를 낼 수 있는 기회입니다. QoQ 150% 성장, 특히 지난 8월에는 월 목표 300%를 초과 달성하는 등 ‘Show and Prove’의 팀 문화를 실현하고 있는 조직입니다.✌️

주요 업무

포카마켓 해외 B2B 세일즈 매니저는

영업 성장의 최전선에서 고객과 첫 연결고리를 만들고, 영업 파이프라인을 확장하는 핵심적인 역할을 담당합니다.

• 신규 리드 발굴 및 실질적인 기회 창출
• 이메일, Zoom Meeting, LinkedIn 등 다양한 채널을 통한 콜드 아웃리치 활동
• 잠재 고객을 분석하고, 초기 접촉부터 MQL → SQL로 이어지는 프로세스 관리.
• Marketing Qualified Lead(‘좋은 리드’ 선별) → Sales Qualified Lead(실제 계약, 매출 창출)
• 시장/경쟁사 분석: 시장 동향, 타겟 세그먼트 및 경쟁사 리포트 작성하여 전략 수립 지원

자격 요건

• 3년 이상 혹은 이에 준하는 세일즈 개발, 영업지원 또는 리드 발굴 경험
• B2B/B2C 영업 환경 및 CRM 툴(HubSpot, Salesforce 등) 활용 경험
• 새로운 시장, 거래처를 발굴을 위해 적극적으로 액션하는 주도적인 성향을 가지신 분
• 팀과 함께 “Show and Prove”가 가능하신 분
• 영어 기반 비즈니스 커뮤니케이션 능력
• 해외여행 결격 사유가 없는 분

우대 사항

• SaaS, IT, 엔터테인먼트 산업 경험
• 시장조사, 리포트 작성 및 인사이트 도출 경험
• 성과 지향적이면서도 데이터 기반 의사결정에 익숙한 분
• 빠르게 변화하는 환경에서 주도적으로 업무를 추진할 수 있는 역량

인플루디오가 일하는 방식

• 고객에서 시작해요 — 모든 판단은 팬이 실제로 겪는 불편에서 출발해요.
• 중요한 것에 집중해요 — 할 수 있는 일보다 해야 하는 일을 먼저 골라요.
• 빠르게 해봐요 — 완벽한 계획보다 빠른 실행과 배움을 택해요.
• 해본 적 없는 일에 도전해요 — 정답이 없는 문제를 기꺼이 맡아요.
• 스스로 움직여요 — 누가 말하기 전에 먼저 문제를 발견해요.
• 끝까지 책임져요 — 시작한 일은 결과까지 우리 일이에요.

혜택 및 복지

1. 업무에 몰입하며 성장할 수 있게

• 인플루디오 구성원 설문조사 결과 만족도 1위! ‘함께 일하는 동료’
• 8시 ~ 10시 사이에 자유롭게 출퇴근해요.
• 유연한 근무를 위해 반반차까지 활용 가능해요.
• 월 1회 자유로운 원격 근무제를 운영해요.
• 효율적인 업무를 위한 기본적인 업무 장비(노트북, 모니터, 마우스, 키보드)를 지원해요.
• 월별로 구성원 개인마다 각자 선호하는 AI툴을 적극 지원해요.
• 업무 성장을 위해 교육비, 도서비를 지원해요.

2. 열심히 일한 만큼 보상과 리프레시는 확실하게

• 반기별 성과 인센티브 제공으로 성과에 대해 확실하게 보상해요.
• 자기 계발을 위해 자유롭게 활용할 있도록 최소 연 60만원의 복지 포인트를 지급해요.
• 리프레시를 위해 여름에는 5일 간의 워케이션 or 2일 휴가 둘 중 1가지를, 겨울에는 설연휴 쯤 1일 휴가를 제공해요.
• 생일이 있는 달에는 반차로 조기 퇴근하고, 명절에도 두둑한 선물을 드려요.
• 1, 2주년 근속 기념일에는 개인의 취향을 반영한 선물을 드려요.
• 3, 5, 7주년 근속 기념일에는 두둑한 휴가 지원비와 함께 리프레시 휴가를 제공해요.
• 각자의 입맛을 반영한 맛있는 간식과 커피는 무한으로 제공해요.

3. 구성원이 자유로운 소통으로 성장에 집중할 수 있게

• 직급 불문, “-님"으로 부르는 수평적인 소통 문화를 가지고 있어요.
• 분기별 타운홀 미팅을 통해 회사의 성과와 방향성을 공유해요.
• 분기별 2회 수요일 스페셜 런치로 2시간 동안 구성원들과 여유롭고 맛있는 점심 시간을 가져요.
• 팀 워크샵으로 팀을 단단하게 만들어요.
• 반기별 전사 행사로 모든 구성원이 하나의 팀이 되는 시간을 가져요.

채용 절차

• 서류 전형 ＞전화 인터뷰＞1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 최종 합격 
  • 절차는 지원자의 이력과 경력에 따라 추가되거나 생략될 수 있습니다. 
    
    • 전화 인터뷰: 채용 담당자와 처우 등 기본 사항들에 대해 30분 미만 동안
    • 1차 인터뷰: 소속 팀원과 직무 역량에 대해 약 1시간 동안
    • 2차 인터뷰: 협업 팀원과 컬쳐핏에 대해 약 1시간 동안
• 동일 포지션 1개월 내 중복 지원은 불가합니다.
• 최종 합격 시 수습 기간 3개월이 적용됩니다. (급여 100%)